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Vers quoi se dirige le Montpellier Hérault ?

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Un temps annoncé en instance d’être cédé, tout porte à croire que cela n’avance pas vraiment. Sans être trop catégorique, l’occasion de s’interroger sur le futur du club…

Flou complet sur le rachat

Il y a bientôt un mois, Laurent Nicollin évoquait le sujet de la vente (totale ou partielle) du MHSC:

“On est dans les clauses, les détails. Ça avance bien. Une vente de société, majoritaire ou minoritaire, c’est entre six mois et un an, le temps de préparer les dossiers, tout ça. On avance mais rien n’est validé

Une deadline au 15 mai et depuis… silence radio. Il est certain que si repreneur il n’y a pas, cela changera du tout au tout l’optique.

Pas de vente = effectif encore affaibli 

Entre pertes sèches, et refus d’injecter de l’argent dans le club… Il faudra s’attendre à des départs : des plus grosses valeurs marchandes. Le MHSC repart pour un deuxième exercice en Ligue 2. Mais la vraie nouvelle, c’est ce qui attend le club cet été : une coupe budgétaire radicale, de 29 à 12 millions d’euros. Un budget quasiment divisé par 3…
Quels seront alors les départs à anticiper : Celui de Christopher semble acté (voir article ci-joint). Celui de Teji également, au vu des déclarations de Zoumana Camara au sujet de Savanier. Qui suivra : Enzo Tchato ? Julien Laporte ? Théo Chennahi ? Impossible de savoir.

MHSC - Téji Savanier considéré comme le "caillou dans la chaussure" du coach

Tant que nous n’avons pas de nouvelles, il peut-être dur de ne pas se préparer au pire. Déjà que notre effectif manquait de nombreuses doublures, voire même de premier rôles…

Certaines sources évoquent des licenciements à prévoir, et des changements dans la structure au niveau des salariés. La cellule de recrutement étant dans le viseur, avec des récents messages ciblés, de Zoumana Camara. Sur la nécessité de ne pas s’affaiblir. Attestant du bras de fer qui doit se dérouler, entre compromis budgétaires, et garanties sportives…

Bref, pas de quoi dormir sur nos deux oreilles. Supporters c’est certain, le reste on ne sait pas!

 

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Des profils ciblés, mais comment recruter ?

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